在工作中,看到中国
在工作中,看到中国

本书书稿精选自网易非虚构公众号“人间thelivings”,其“寻业中国”栏目中发表的系列征文稿件,为各行各业的从业者对自己或周围人工作的口述:农民、app内容审核员、销售、历史老师、海员、黄金分析师、开锁匠、基层社区调查员……这些劳动者们或被时代裹挟,或是迎澜而上;或主动追求自身理想,或无可奈何生存所迫;或在本业中找到生命价值,或在迷失后重寻人生意义。他们的经历演绎了不同职业的酸甜苦辣,

工作
工作

工作,它不顶用了。这是后工业化富足时代的充满讽刺意味的背景。◎曾经,“劳动光荣”“勤劳致富”,◎如今,它却只是让你我成了“打工人”。“工作”被恶意混淆为“职业”,“劳动者”被等同于“劳力”。◎虚假的全球化、技术的非道德使用、变形扭曲的教育制度、资本主义的本性,四者拧成的绳索已经悄然套在了每个普通人的脖颈上。是时候行动起来改变这一切了。★编辑推荐◎从

工作的意义
工作的意义

在人类历史上95%的时间里,我们从来没有像现在这样,将工作置于近乎主宰的位置。古箴言说,“人必汗流满面才得糊口”,如今大部分人却将生活过成了“泪流满面”的样子。人类从何时开始工作的?人与工作的关系发生过哪些改变?人被当作生产力工具投入经济增长,又是怎样形成的?为了回答这些问题,剑桥大学的人类学家詹姆斯·苏兹曼绘制了一幅宏大的工作简史。从地球上生命的起源,一直到智能化的人类未来,挑战

深度工作
深度工作

如何在网络时代善用脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人.....................※编辑推荐※☆《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书,引发数百万讨论的年度话题之作。收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗?……本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,让你不再深陷于低效的忙碌之中。☆深度工作,是

敘事治療的工作地圖
敘事治療的工作地圖

叙事治疗大师麦克·怀特最重要的代表作!凝链叙事治疗工作实务技巧与探索之精华!麦克·怀特在本书详介叙事治疗实务的六大技巧∶外化对话、重写对话、重组会员对话、定义式仪式、突显特殊意义事件的对话、鹰架对话,及清楚说明如何在临床工作中应用这些技巧。为了因应需求,麦克明确地展示这些年来用过的地图,使他发展出来的治疗过程更为透明,叙事治疗的工作地图旨在∶◎以协助找到非特定、非事先决定

科技成果转化工作指南
科技成果转化工作指南

中国科技评估与成果管理研究会和国家科技评估中心组织编写《科技成果转化工作指南》,系统详实的介绍了科技成果转化概述、科技成果转化机构与人才、科技成果转化方式和流程、科技成果评估、科技成果转化中的知识产权保护、科技金融、科技成果转化收益分配、国际技术转移和科技成果转化法规与政策九个章节,为推进科技成果转化工作提供实操指南。科技成果转化是一项集研发、测试、转化、市场环环相扣,需要形成长效机制的系统工程,

Google創投認證!SPRINT衝刺計畫:Google最實用工作法,5天5步驟迅速解決難題、測試新點子、完成更多工作!
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Linux是怎样工作的
Linux是怎样工作的

如果你想知道在操作系统启动后,CPU、内存、文件系统等在内部是如何工作的。如果你只知道Linux的基本命令或者一些零散的知识,想形成完整的脉络。如果你在遇到操作系统或硬件相关的问题时,不知道如何处理。那么就应该读一读这本书,系统地掌握操作系统的基础知识!1.原富士通一线Linux内核开发工程师基于十余年经验执笔,专业实用2.聚焦Linux核心功能,简明易懂地

了不起的地下工作者
了不起的地下工作者

本书作者艾米•斯图尔特多次入选《纽约时报》畅销书作家榜单。在这本俏皮的小书中,她将带我们经历一场地下冒险,寻找我们星球最重要的守门人:卑微的蚯蚓。这些细小的生灵对生态系统有着深远的影响,它们消灭植物致病菌,翻动泥土,改造森林。它们甚至是两次大灭绝事件的幸存者,其中包括了导致恐龙灭绝的那一次。受到达尔文的启发,艾米•斯图尔特,以她幽默风趣而不落俗套的风格,探索了蚯蚓令人惊异的地下王国。她揭露

亚马逊逆向工作法
亚马逊逆向工作法

★揭秘市值超万亿美元的亚马逊,可复制的工作方法和管理原则。★《福布斯》《美联社》《纽约时报》《出版人周刊》盛赞推荐。★畅销近20个国家和地区,巴西、德国、意大利、日本、韩国、荷兰、波兰、俄罗斯、土耳其、乌克兰、英国、越南……★杰夫·贝佐斯的技术顾问、亚马逊前高管柯林·布里亚,亚马逊前数字媒体副总裁比尔·卡联袂打造。两人累计在亚马逊工作27年,深度参与亚马逊的重大决策。

OKR工作法
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《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标?硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无